THEMATIQUES

• Rédaction et mise à jour du DUERP

• Analyse des situations de travail

• Identification des sources potentielles de RPS par une approche systémique

• Identification et hiérarchisation des facteurs de risques

• Diagnostic et cartographie des risques

• Elaboration d'un plan de prévention avec les acteurs de l'entreprise

• Accompagnement au suivi du plan de prévention

• Accompagnement des situations à risques

• Animation d'ateliers de concertation et de résolution de problèmes

• Entretiens de levée de doutes individuels

MES FORCES

• Une certification en Prévention des Risques et une reconnaissance de mes compétences par la DIRECCTE

• La possibilité de réunir une équipe de consultants certifiés disposant de compétences, expériences et personnalités multiples et complémentaires

• Des interventions en co-construction avec les acteurs de l'organisation 

• Une méthode labellisée France Compétence

• Un outil puissant de diagnostic organisationnel et RPS : PRESENS RH

• Des rapports QVT et RPS collectifs et individuels

• Le respect du code déontologique des intervenants en risques psychosociaux

MODALITES PRATIQUES

• Devis sur demande 

• Interventions en France et pays francophones

• Nombre d'intervenants adaptés à la mission 

• En présentiel ou à distance en mixant les 2 modalités 

• Calendrier d'interventions défini ensemble au démarrage de la mission 

• Signature d'un contrat de mission et d'une charte d'engagement